RESPONSABILIDADES

• Apuração do controle de ponto da equipe operacional de obras;
• Entregar documentos admissionais e devolução para o DP do escritório;
• Auxiliar os colaboradores para acessar o cartão de benefícios;
• Auxiliar os colaboradores para acessar os recibos e pagamentos;
• Atendimento referente a dúvidas relacionadas ao departamento pessoal;
• Fazer o controle referente aos programas internos (Apadrinhamento na obra e Indicação de talentos) e repassar ao RH;
• Auxiliar os engenheiros no processo de admissão operacional de obra (enviar as informações dos colaboradores a serem contratados para o DP);
• Auxiliar na operacionalização da pesquisa de clima junto ao operacional de obra
• Apoiar a comunicação interna em ações e comunicados a serem feitos nas obras
• Apoiar o RH nas ações do programa viva melhor nas obras
• Auxiliar o RH nas ações de endomarketing que envolvam as obras
• Outras atividades relacionadas à função.

REQUISITOS

• Tenha Ensino Superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia ou Tecnólogo em Gestão de RH.
• Experiência na área.
• Vamos ficar muitos felizes se você:
• Tiver práticas em: Benefícios e Ponto Eletrônico

BENEFÍCIOS

• Vale Transporte/Combustível (sem desconto em folha);
• Unimed coparticipativo;
• Vale Refeição (29 reais o dia trabalhado, sem desconto);
• Seguro de vida;
• Seconci consultas;
• Auxílio Creche (para filhos de até 6 anos de acordo com a política da empresa);
• Gympass;
• PPI – Programa de Premiação Interna;
• Parceria com Araújo (após o período de experiência);
• Flexibilidade de trabalho no retorno da licença maternidade e paternidade;
• Auxílio Educação;
• B-day off.
• CAJU +: Plataforma de terapia online, Nutricionista, consultoria financeira, orientação jurídica e serviço social.
• Parceria com instituições de ensino e de idiomas.
• Apoio a certificações.
  Queremos que você saiba que nosso time de RH avalia todos os CVs cadastrados e, se você tiver fit com a vaga, iremos te convidar para um bate papo.