Descrição da oferta:

O profissional será responsável por atividades administrativas e operacionais relacionadas à gestão de pessoal, com foco em garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e a boa organização dos processos internos.

• Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a emissão de documentos como contratos, termos de rescisão e homologações.
• Efetuar o controle de ponto, garantindo a correta apuração de horas trabalhadas e lançamento de dados no sistema.
• Organizar e controlar férias, licenças e afastamentos de colaboradores.
• Calcular e processar folha de pagamento, incluindo encargos sociais, benefícios, impostos e demais variáveis.
• Acompanhar e realizar o processo de fechamento da folha de pagamento, conferindo dados e informações com precisão.
• Elaborar relatórios e realizar o atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, cálculos e documentos trabalhistas.
• Manter o controle e arquivo de documentos relacionados ao departamento pessoal (folhas de pagamento, comprovantes de recolhimentos, etc.).
• Ajudar na atualização e organização de dados de funcionários no sistema interno.
• Auxiliar no cumprimento das obrigações acessórias

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Convênios e descontos comerciais
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Experiência:

• Departamento Pessoal (Obrigatório)

Pagamento: R$2.400,00 – R$3.039,56 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Local do trabalho: Presencial