RESPONSABILIDADES

• Realizar o controle de ponto dos colaboradores da obra (manual, digital ou via sistema).
• Coletar e conferir documentação para admissão de novos colaboradores.
• Apoiar na integração de novos funcionários, apresentando normas internas, procedimentos de segurança e políticas da empresa.
• Acompanhar e controlar a escala de trabalho, férias, afastamentos, atestados e ausências.
• Apoiar no processo de desligamento de colaboradores, reunindo documentos, orientando sobre o processo e enviando ao RH central.
• Garantir o envio de informações para fechamento da folha de pagamento dentro dos prazos estabelecidos.
• Apoiar no controle e entrega de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, EPI, uniforme etc.).
• Dar suporte ao RH corporativo em campanhas internas, treinamentos obrigatórios e ações de endomarketing.
• Organizar e manter atualizados os arquivos de documentação trabalhista no canteiro.
• Atender os colaboradores com dúvidas relacionadas a holerites, benefícios, contratos, entre outros.
• Cumprir e fiscalizar o cumprimento das normas da empresa e da legislação trabalhista vigente no ambiente da obra.

REQUISITOS

• Habilitação será considerado um diferencial
• Local de trabalho Passos de Minas

BENEFÍCIOS A COMBINAR